Как будем работать?
Частые вопросы Сервис проверки действительности разрешений на работу Запись на прием к руководителю ФМС Сведения о квоте Информация для работодателя Форма онлайн заказа услуги


Заказать обратный звонок прямо сейчас

наш менеджер свяжется с вами в течение 24 часов
Яндекс.Метрика

Как будем работать?

Подготовка к выводу за штат.

После того, как Вы убедились, что аутстаффинг – именно та услуга, которая является решением для Вашей организации, Вы заключаете с нами ссылка:договор предоставления персонала и подаете заявку на подбор.

В приложении к договору аутстаффинга указываются следующие сведения:
— Список сотрудников (ФИО)
— Паспортные данные
— Дата приема на работу
— Должность
— Стоимость аутстаффинга за каждого человека с учетом вознаграждения провайдера
— Адрес места работы

Для расчета ежемесячного платежа Вы можете воспользоваться ссылка:калькулятором стоимости аутстаффинга.

Далее мы оформляем всех сотрудников, указанных в протоколе согласования в штат нашей компании:
— Принимаем заявления о приеме на работу
— Издаем приказы о приеме на работу
— Заключаем трудовые договоры
— Уведомляем ФМС, ИФНС и ЦЗН (если сотрудники – иностранные граждане)

Оформленные работники тем самым уже являются сотрудниками нашей компании, хотя работают по прежнему у вас. Мы становимся для них полноценным работодателем и ведем кадровое делопроизводство, начисляем минимальную заработную плату, уплачиваем налоги.

Работа в течение расчетного месяца.

В течение расчетного месяца количество сотрудников может увеличиваться или уменьшаться по требованию заказчика.

В конце каждого месяца составляется информационное сверочное письмо, которое содержит информацию о количестве сотрудников и подписывается заказчиком.

На основании этого письма Вам выставляется счет.

Аутстаффинг – это что?

Выгода аутстаффинга?

Сколько стоит аутстаффинг?

Где найти гастарбайтеров?

Видео об аутстаффинге

Оформи договор аутстаффинга онлайн

Типовой договор аутстаффинга